Bringen Sie Ihr Kind zu den Aktivitäten am Arbeitstag

Der vierte Donnerstag im April jedes Jahres ist reserviert für Nehmen Sie unsere Töchter und Söhne mit zum Arbeitstag . Wenn Sie möchten, dass Ihr Kind an diesen lustigen Aktivitäten teilnimmt, wenden Sie sich zuerst an die Schule, da dies ein inoffizieller Feiertag nicht von allen Bezirken als entschuldigte Abwesenheit anerkannt.

Aktivitäten für jüngere Kinder

Während die Urlaubsrichtlinien vorschlagen, dass Sie nur Kinder ab acht Jahren mitbringen, können Sie auf jeden Fall Kinder ab fünf Jahren mitbringen, wenn sie nicht gefährdet sind. Beschränken Sie die Arbeitszeit auf ein paar Stunden statt auf einen ganzen Tag, da Kinder unter acht Jahren eine geringere Aufmerksamkeitsspanne haben.

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Meine Berufsgeschichtenzeit

Wählen Sie ein Bilderbuch zu Ihrer Karriere und veranstalten Sie eine Story-Time, bei der Sielies das Buchdann mach aKunst. Wenn Sie im Bereich der Strafverfolgung tätig sind, lesen Sie Officer Buckle und Gloria von Peggy Rathmann dann Kinder malen lassen und Sterne ausschneiden und schreiben'Danke' Notizenzu den Offizieren, genau wie die Kinder in der Geschichte. Diejenigen, die in der Fertigung tätig sind, könnten lesen Splat the Cat I Scream for Ice Cream basierend auf dem Charakter von Rob Scotton geben Sie den Kindern dann Blöcke und Bastelmaterial, um ihre eigene Minifabrik zu bauen.

Vorher-Nachher-Liste

Bitten Sie die Kinder zu Beginn des Tages, sich all die Dinge zu überlegen, die Sie ihrer Meinung nach jeden Tag bei der Arbeit tun. Kinder können ihre Ideen auf ein riesiges trocken abwischbares Brett oder einen Notizblock schreiben. Nachdem Sie etwas über Ihren Job erfahren haben, bitten Sie die Kinder, eine neue Liste mit dem zu erstellen, was sie tatsächlich gesehen oder gehört haben. Das ist ein tollesGruppenaktivitätAlle Kinder bei der Arbeit können zusammen arbeiten oder es kann eine individuelle Aufgabe sein.

Logo-Neugestaltung

Zeigen Sie Ihrem Kind Artikel, die Ihr Firmenlogo enthalten. Erklären Sie, was alle Elemente bedeuten und warum dieses Bild ausgewählt wurde. Geben Sie Kindern Malutensilien und bitten Sie sie, ein neues Firmenlogo zu erstellen. Lassen Sie diese Logos zu Magneten, Schlüsselanhängern oder T-Shirts machen und senden Sie sie nach dem Besuch an jedes Kind als Erinnerung.

Büro-Makeover

Viele moderne Arbeitsplätze bieten eine unterhaltsamere, aktivere und einladendere Arbeitsumgebung. Geben Sie Kindern einige Dekorationen wie Poster und hängende Banner und können Sie einen Gemeinschaftsbereich wie die Kantine umgestalten.Kabine, oder Poststelle. Eltern können bei der Logistik beaufsichtigen und helfen.

Aktivitäten für ältere Kinder

Binden Sie Kinder im Alter von acht bis zwölf Jahren in Ihre eigentlichen täglichen Aufgaben wie Besprechungen, Dokumentationen oder Präsentationen ein, um ihnen ein gutes Gefühl dafür zu geben, was Sie tun.

Selfie-Schnitzeljagd

Lassen Sie Ihr Kind mit seinem oder Ihrem Handy am Arbeitsplatz unterwegs sein, während es nach bestimmten Personen sucht, die Sie aufgelistet haben. Wenn sie jede Person gefunden haben, müssen sie ein Selfie machen und dann die Bearbeitungsoptionen nutzen, um auf das Bild zu schreiben, was diese Person beruflich ist. Fragen Sie die Mitarbeiter, bevor Sie sie auf die Liste setzen, damit sie auf viele lustige Unterbrechungen vorbereitet sind.

Eingangs- und Ausgangsinterviews

Wenn die Kinder ankommen, treffen sie sich mit einem Betreuer in einem EinzelgesprächScheininterviewwo sie alle ihre Fähigkeiten beschreiben und warum sie dort arbeiten wollen. Bevor die Kinder für den Tag aufbrechen, sollten sie sich als Gruppe versammeln, um zu teilen, was ihnen am besten gefällt, was ihnen an der Arbeit nicht gefallen hat und welche Änderungen sie vorschlagen.

Live-Berichterstattung

Bewaffnen Sie Kinder mit Kameras und bitten Sie sie, verschiedene Mitarbeiter über ihre Jobs und das Unternehmen zu befragen. Lassen Sie sie im Voraus Fragen schreiben und von einem Mitglied der Geschäftsleitung genehmigen lassen. Sie können dann helfen, die Videos zu einem kurzen Werbespot für Ihr Unternehmen zusammenzustellen. Veröffentlichen Sie die Anzeige auf Ihren Social-Media-Kanälen, um die Aktivität sinnvoller und unterhaltsamer zu gestalten.

Pre-Teen-Temp

Machen Sie am Tag, bevor Sie Ihr Kind zur Arbeit bringen, Notizen, wie Sie es für jemanden tun würden, der während Ihres freien Tages ausfüllt. Kinder müssen die Aufgaben ohne viel Hilfe von Ihnen erledigen, bevor sie für den Tag nach Hause gehen. Versuchen Sie, nur Informationen anzubieten, z. B. wo Sie bestimmte Materialien oder Personen finden.

Verkaufsteam Superstar

Wenn Ihr Job irgendeine Art von Verkauf beinhaltet, befähigen und fordern Sie Ihr Kind heraus, ein Verkaufsziel für den Tag zu erreichen. Schreiben Sie das Ziel mit einem Zielthermometer oder einem ähnlichen Bild auf, um den Fortschritt im Laufe des Tages anzuzeigen. Lassen Sie sie sich den Kunden vorstellen und tun Sie ihr Bestes, um mit nur einer kurzen Schulung im Voraus zu verkaufen. Bieten Sie Preise für das Erreichen verschiedener Ebenen ihres Ziels an.

Zeigen Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten

Wenn Sie Ihr Kind zur Arbeit mitnehmen, haben Sie die Möglichkeit, mehr Zeit miteinander zu verbringen und lernen es über Ihren Job undberufliche Fähigkeiten, die sie möglicherweise benötigenfür ihre Zukunft. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Kinder jeden Alters für die Belegschaft zu begeistern und Ihrem Unternehmen zu helfen, eine familienfreundliche Atmosphäre zu entwickeln.