Beispiel für Business Casual Dresscode-Richtlinien

Auch wenn Richtlinien für legere Geschäftskleidung die Arbeitsmoral und Produktivität der Mitarbeiter steigern können, können sie für Vorgesetzte und Arbeitnehmer gleichermaßen eine Quelle von Stress sein. Nicht jeder hat das gleiche Verständnis davon, was Business Casual wirklich bedeutet, und was für diesen Kleidungsstil als akzeptabel gilt, kann von Unternehmen zu Unternehmen sehr unterschiedlich sein. Verwenden Sie die hier bereitgestellte Musterrichtlinie als Richtlinie für die Erstellung einer Richtlinie, die die akzeptable Kleidung für Ihren Arbeitsplatz verdeutlicht.

Erstellen Ihrer Richtlinie

Verwenden der Probe

Klicken Sie einfach auf das Bild, um ein Beispiel für eine Kleiderordnung für Business Casual herunterzuladen. Ein druckfähiges PDF, das Sie bearbeiten und mit Ihrem Logo versehen können, wird in einem separaten Fenster geöffnet.

• Speichern Sie das Dokument, indem Sie auf das Diskettensymbol in der Symbolleiste klicken, dann einen eindeutigen Dateinamen zuweisen und zu dem Bereich Ihrer Festplatte oder Ihres externen Speichergeräts navigieren, in dem Sie die Datei speichern möchten.
• Ändern Sie das Logo, indem Sie auf den Text 'Ihr Logo hier einfügen' klicken, zu der gewünschten Grafikdatei navigieren und auf die Schaltfläche 'Speichern' klicken.
• Bearbeiten Sie den Text, indem Sie auf eine beliebige Stelle im Textbereich des Dokuments klicken, und nehmen Sie mit Tastatur und Maus Änderungen vor.

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Wenn Sie Hilfe beim Herunterladen der Druckversion benötigen, besuchen Siediese Tipps.

Klicken Sie hier, um ein Muster einer Geschäfts-Casual-Police herunterzuladen.

Richtlinien erstellen

Während die Beispielrichtlinie Beispieltext enthält, der häufig in Richtlinien für Geschäftskleidung verwendet wird, ist möglicherweise nicht alles darin für Ihr Unternehmen geeignet. Nehmen Sie das hier als Beispiel und nehmen Sie Änderungen vor, damit das fertige Dokument Ihren Anforderungen entspricht.

Überlegen Sie, welche Kleidungsstandards für Ihren Arbeitsplatz sinnvoll sind, wenn Sie Ihren Business-Casual-Dresscode definieren, und stellen Sie sicher, dass Sie Richtlinien dafür bereitstellen, was akzeptabel ist und verbotene Gegenstände angeben.

Ein paar Dinge zu beachten:

• Einige Unternehmen, insbesondere solche, die nicht kundenorientiert sind, lassen ihre Mitarbeiter Shorts und kragenlose Hemden tragen.
• Andere halten Jeans mit Poloshirts oder Pullovern für akzeptabel
• Manche halten Jeans und kragenlose Hemden für zu lässig und verlangen stattdessen Twillhosen oder Röcke in Kombination mit Hemden mit Kragen.
• Andere beabsichtigen, dass Business Casual nur geringfügig weniger formell ist als normale Berufskleidung wie Geschäftsanzüge.

Zeitbeschränkungen

In Ihrer Richtlinie muss auch angegeben werden, wann dieser spezielle Ansatz zum Anziehen gilt. In der Beispielrichtlinie hier wird davon ausgegangen, dass die Kleiderordnung die ganze Zeit gilt. Sie können sie jedoch an bestimmte Wochentage anpassen, indem Sie beispielsweise den Namen in 'Richtlinien für Freizeitkleidung am Freitag' ändern. Wenn Sie diesen Weg gehen, stellen Sie sicher, dass Sie Richtlinien für die Kleidung an Tagen festlegen, an denen die legere Kleiderordnung nicht gilt.

Erwartungen klären

Was auch immer Ihr Unternehmen davon hält, was geschäftliche Kausalität wirklich bedeutet, es ist wichtig, schriftliche Richtlinien zu haben, die einen Business-Casual-Dresscode festlegen. Dies klärt die Erwartungen an die Mitarbeiter und gibt Vorgesetzten eine Grundlage, um faire Entscheidungen darüber zu treffen, was akzeptable Kleidung ist und was nicht.

Richtlinienverteilung

Die von Ihnen erstellte Richtlinie sollte zum Zeitpunkt ihrer Annahme an alle Mitarbeiter verteilt werden, und Sie sollten jedes Mitglied Ihrer Belegschaft bitten, ein Dokument zu unterzeichnen, aus dem hervorgeht, dass sie die Richtlinie erhalten und das Dokument gelesen und verstanden haben. Es sollte ein Nachtrag zu Ihrem Mitarbeiterhandbuch werden und bei der nächsten Aktualisierung in das Dokument eingearbeitet werden.