Steuerabzüge für Ausgaben für die Arbeitssuche

Arbeitssuchenden können verschiedene Arten von Abzügen für die mit ihrer Suche verbundenen Kosten zur Verfügung stehen. Der Haken an diesen Abzügen ist, dass sie nur Arbeitssuchenden zur Verfügung stehen, die eine Arbeitsstelle in ihrem aktuellen Bereich suchen und die damit verbundenen Ausgaben haben, die zwei Prozent ihres Einkommens übersteigen.

Die allgemeinen Regeln für die Jobsuche

Steuerpflichtige dürfen die mit der Stellensuche verbundenen Kosten nur dann abziehen, wenn sie eine Stelle in ihrem aktuellen Bereich gesucht haben. Der Steuerzahler muss bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz nicht arbeitslos sein. Arbeitssuchende, die eine Stelle in einem neuen Berufsfeld suchen, zum ersten Mal eine Stelle suchen oder zwischen ihrem letzten Job und ihrer Suche eine längere Pause einlegen, können ihre Ausgaben nicht absetzen.

• Möglichkeiten, Geld zu sparen, wenn Sie Ihren Job verlieren
• Häufig verpasste Steuerabzüge
• Abzüge von Betriebsausgaben

Die Zwei-Prozent-Regel

Das IRS kategorisiert die Ausgaben für die Jobsuche als sonstige Ausgaben. Als solche müssen sie aufgeschlüsselt werden und zwei Prozent des bereinigten Bruttoeinkommens (AGI) des Steuerpflichtigen überschreiten, bevor sie abzugsfähig sind. Selbst dann ist nur der Prozentsatz abzugsfähig, der das Minimum von zwei Prozent übersteigt.

Um festzustellen, ob Ihre Ausgaben diese Anforderungen erfüllen, multiplizieren Sie Ihren AGI mit zwei Prozent (.02). Das Ergebnis ist das Minimum, das Sie erfüllen müssen, um Ihre Kosten für die Jobsuche abzuziehen. Als nächstes addieren Sie den Gesamtbetrag Ihrer Ausgaben. Sind diese höher als der abzugsfähige Mindestbetrag, können Sie die Differenz zwischen den Mindest- und Ihren Gesamtkosten geltend machen. Wenn Ihr AGI beispielsweise 40.000 USD beträgt, benötigen Sie mehr als 800,00 USD an Ausgaben. Wenn Sie insgesamt 1.000 US-Dollar für die Arbeitssuche ausgegeben haben, können Sie 200,00 US-Dollar abziehen.

Steuerabzüge für Arbeitssuchende

Seite fünf von IRS-Publikation 529 , mit dem Titel Verschiedene Abzüge enthält Informationen zu den Arten von Steuerabzügen, die Arbeitssuchenden zur Verfügung stehen. Die Veröffentlichung erläutert die Voraussetzungen für bestimmte Abzüge bei der Stellensuche sowie die verfügbare Höhe des Abzugs.

Kosten für das Schreiben, Kopieren und Versenden von Lebensläufen : Die Kosten für das Erstellen und Versenden von Lebensläufen an potenzielle Arbeitgeber sind abzugsfähig. Dies ist unabhängig davon möglich, ob der Steuerzahler für die Stelle ein Unternehmen zum Verfassen von Lebensläufen beauftragt hat. In dieser Kategorie sind Papier, Umschläge, Druckertinte, Kopierkosten und die Kosten für Briefmarken enthalten. Obwohl Veröffentlichung 529 zu diesem Thema schweigt, ist davon auszugehen, dass der IRS den Steuerzahlern auch erlauben würde, die Kosten für zusätzliche Unterlagen oder Postsendungen, die mit einem Lebenslauf eingereicht werden müssen, abzuziehen. Daher könnten die Kosten für das Kopieren von Referenzschreiben, Portfolios oder anderen ähnlichen Dokumenten wahrscheinlich abgezogen werden. Anrufe : Wenn Sie Ihr Haupttelefon oder Ihr Mobiltelefon für die Jobsuche verwenden, können Sie einen Prozentsatz der Telefonkosten abziehen. Berechnen Sie dazu die Zeit, die Sie am Telefon mit der Jobsuche verbringen, im Vergleich zu der Zeit, die Sie aus persönlichen Gründen aufwenden. Das Ergebnis ist abzugsfähig. Gebühren der Arbeitsagentur : Wenn Sie und nicht Ihr Arbeitgeber eine Arbeitsvermittlung für Ihre Vermittlung bezahlen, können Sie den gesamten Betrag dieser Gebühren abziehen. Wenn Sie jedoch später von Ihrem Arbeitgeber erstattet werden, müssen Sie den Betrag, den Sie erhalten, als Einkommen anrechnen. Reise- und Transportkosten : Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch oder zur Arbeitssuche in eine andere Stadt reisen, können Sie die Reisekosten und andere mit Ihrer Reise verbundene Ausgaben abziehen. Diese Ausgaben sind jedoch nur abzugsfähig, wenn Ihre Reise in erster Linie der Arbeitssuche diente. Sie können das Geschäftliche mit dem Angenehmen verbinden, das heißt, Sie können die Sehenswürdigkeiten während der Jobsuche genießen. Die Zeit, die Sie dafür aufwenden, darf jedoch die Zeit, die Sie für die Jobsuche aufwenden, nicht überschreiten. Um festzustellen, ob Sie Anspruch auf diesen Abzug haben, vergleichen Sie die Zeit, die Sie für Freizeit und Jobsuche aufgewendet haben, während Sie nicht zu Hause sind. Kinderbetreuungskosten : Wenn Sie nachweisen können, dass Sie einen Babysitter eingestellt oder andere Kinderbetreuungskosten bezahlt haben, um eine Stelle zu suchen, können Sie die Kosten abziehen. Sie können den Sitter nur einstellen, damit Sie Ihre Jobsuche durchführen können. Zum Beispiel können die Kosten für die Einstellung eines Sitters abgezogen werden, damit Sie Ihren Lebenslauf umschreiben oder zu einem Vorstellungsgespräch gehen können.

Ihre Abzüge geltend machen

Alle Steuerzahler sollten Quittungen aufbewahren ihrer Ausgaben für die Arbeitssuche, um ihre Gültigkeit zu beweisen. Das Führen von Belegen hilft natürlich auch bei der Berechnung der Höhe Ihrer Ausgaben am Jahresende. Holen Sie sich fachkundigen Rat, wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie Anspruch auf Steuerabzüge bei der Stellensuche haben.